• Hardware
• Software
• Internet
• Mobile
• IT sektor
• Tutorials
• Marketing
• Relax

RSS izvor

• Početak
• Impresum
• Marketing
• Arhiva
• PM na vašem sajtu
• Kontakt
• IT baza
• Blog

Sledeća stranica »

Programeri među najplaćenijima

“Ako se nastavi trend iz prethodnih godina, s obzirom na to da je ponuda posla u oblasti IT-ja imala najveći rast u toku godine, do posla će lakše dolaziti IT stručnjaci i programeri”, zaključuje Dejan Jovanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

 

U Srbiji naviše zarađuju finansijski menadžeri, čija je prosečna plata 96.000 dinara. Visoko na lestvici najplaćenijih zanimanja su i programeri, informatičari, advokati i bankari. Najmanje zarade imaju konobari, stolari, trgovci, magacioneri, ali i umetnici, čiji je novčanik mesečno, u proseku, deblji za svega 22.000 dinara.

Prosečna srpska plata „teška“ je svega 38.167 dinara, a najdeblje novčanike, prema statistici, imaju oni koji se bave „upravljačkim delatnostima i savetovanjem“, koji u proseku zarade 91.577 dinara mesečno. Slede zaposleni u finasijskom sektoru sa primanjima od 75.890 dinara i oni koji rade u duvanskoj industriji, sa prosečnom platom od 75.115 dinara.Zaposleni u telekomunikacijama u kovertu stave 61.634 dinara.

U našoj zemlji svako voli da zaviri u tuđ novčanik, pa je tako internet portal „Infostud“ uradio istraživanje koje pokazuje kolike su prosečne plate po zanimanjima. Na osnovu anonimne ankete koje popunjavaju posetioci ove virtuelne stranice, ne samo da je moguće saznati kolika je prosečna plata novinara, lekara ili sekretarice, već „Infostud“ nudi i mogućnost da posetioci svoju zaradu uporede sa kolegama u regionu. Cilj istraživanja je, navode, da zaposleni saznaju da li su adekvatno plaćeni, a bezmalo 30.000 ljudi učestvovalo je u ovoj anketi.

Ako bi se srednjoškolci prilikom izbora zanimanja rukovodili ovim istraživanjem, ne bi pogrešili ako bi odlučili da jednog dana postanu – kompjuterski programeri. U ovoj profesiji plata u proseku iznosi 70.000 dinara, dok je u regionu još veća. Na listi najatraktivnijih zanimanja su i advokati, sa prosečnom mesečnom zaradom od 73.000, građevinski inženjeri, apotekari, inženjeri arhitekture. „Dobro prolaze“ i radnici u lizing kompanijama, zaposleni u kadrovskim službama, telekomunikacijama, ali i marketingu i odnosima sa javnošću.

Najmanje novca kući odnesu radnici u proizvodnji tekstila, kože i nameštaja. Na spisku najslabije plaćenih nalaze se i konobari, sa 23, magacioneri sa 25.500, ali i kuvari sa 26.000 dinara.

 

 

Inženjeri

 

Ako se nastavi trend iz prethodnih godina, a čini se da nije realno očekivati drastičnije promene, do posla će lakše dolaziti IT stručnjaci i programeri, stručnjaci za finansije, građevinski inženjeri sa licencama za projektovanje, arhitekte i urbanisti, mašinski inženjeri sa odgovarajućim licencama, farmaceuti sa položenim stručnim ispitom, lekari sa određenim specijalizacijama poput anesteziologa, kuvari, zavarivači, trgovci, rukovaoci građevinskom mehanizicijom – zaključuje Dejan Jovanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

Iskustva portala „Infostud.poslovi“ takođe pokazuju da su najveću šansu za zaposlenje imali svi oni koji su tražili posao u oblasti trgovine, administracije, finansija, a  ponuda posla u oblasti IT-ja imala je najveći rast u toku godine.

 

Izvor: Večernje Novosti

 

Završen drugi online sajam zapošljavanja

Drugi regionalni sajam zapošljavanja i edukacije „Virtualni dan karijera i znanja“ je za nedelju dana trajanja posetilo 130.000 ljudi iz Srbije, Hrvatske i Bosne i Hercegovine, u potrazi za prvim ili novim poslom, kao i mogućnostima dodatnog usavršavanja. Na onlajn sajamu, koji je kompanija Infostud organizovala u saradnji sa najvećim sajtovima za zapošljavanje iz Hrvatske – Moj-posao.net, odnosno Bosne i Hercegovine – Posao.ba, posetiocima se preko online štandova na stranici www.dankarijera.com predstavilo 40 kompanija i 10 edukativnih ustanova koji su, za razliku od prošle godine, ponudili oko 100 slobodnih radnih mesta više, čime je ukupan broj pozicija bio 250.

Najveća ponuda poslva iz oblasti ekonomije, komunikacija i informacionih tehnologija

Prema statistikama, poslodavci su najviše oglašavali zanimanja iz oblasti ekonomije, prodaje, finansija, komunikacija, zatim pozicije iz IT-a i tehničkih struka, dok je kada je obrazovanje u pitanju, najveće interesovanje vladalo za kurseve stranih jezika, kao i mogućnosti studiranja u inostranstvu.

Osim visokostručnih zanimanja, na sajmu su bili ponuđeni i poslovi za nešto niže kvalifikovane radnike, kao što su kuvar u centralnoj kuhinji ili zanimanja za ljude bez iskustva – rad u call centru jedne telekomunikacione kompanije. Najveću posetu imali su štandovi regionalnih izlagača –kompanija Japan Tobacco International i VIP Mobile, koji su zajedno imali preko 50.000 poseta.

Sajam koji se razlikuje od drugih

Kao i prethodne godine, sajam je izazvao veliko interesovanje javnosti, a ovakav, još uvek nov, način oglašavanja radnih mesta doneo je višestruke prednosti kako posetiocima, tako i poslodavcima. Jednostavno korišćenje same virtuelne 3D aplikacije, omogućilo je interaktivnu komunikaciju između posetilaca i poslodavaca, odnosno edukativnih ustanova, koji su pored obilaženja štandova i konkurisanja za posao, mogli i da razgovaraju sa predstavnicima kompanija putem chat-a i tako iz prve ruke dobiju informacije o novim potrebama na tržištu rada.

Ove godine, generalni partner onlajn sajma „Virtualni dan karijera i znanja 2011“ bio je Millennium Development Goals Fund (MDGF), dok je Radio Televizija Srbije takođe pružila podršku ovom projektu kao generalni medijski pokrovitelj. Ekonom:east media group, dnevni list Press i Radio S bili su medijski pokrovitelji projekta, koji je podržala i Privredna komora Srbije i Nacionalna služba za zapošljavanje.

Počinje onlajn sajam zapošljavanja

Danas je na adresi www.dankarijera.com počeo drugi regionalni Virtualni dan karijera i znanja – onlajn sajam zapošljavanja i obrazovanja, i trajaće sve do 12. oktobra. Virtuelni 3D izložbeni prostor, omogućava interaktivnu komunikaciju između posetilaca i poslodavaca, odnosno edukativnih ustanova, koji će pored obilaženja štandova i konkurisanja za posao, moći i da razgovaraju se predstavnicima kompanija putem chat-a, pošalju svoju radnu biografiju, učestvuju u nagradnoj igri i još mnogo toga.

Na onlajn sajamu, koji kompanija Infostud organizuje u saradnji sa najvećim sajtovima za zapošljavanje iz Hrvatske – Moj-posao.net, odnosno Bosne i Hercegovine – Posao.ba, posetiocima iz tri države radna mesta i edukativne programe ponudiće oko 45 najuspešnijih kompanija i obrazovnih ustanova iz Srbije i regiona.

Sonja Kmezić, direktorka Infostudovih sajtova za zapošljavanje i ljudske resurse, tom prilikom rekla je: „Uspeh prošlogodišnjeg onlajn sajma, koji je posetilo preko 125.000 ljudi iz Srbije i regiona, potvrdio je da je ovaj najveći onlajn događaj u regionu, sjajna prilika kako za nezaposlene, tako i za one koje žele da promene posao ili saznaju nešto više o mogućnostima daljeg profesionalnog usavršavanja.

Najveća prednost sajma je u tome što ga ljudi mogu posetiti putem Interneta gde god da se nalaze, u vreme koje im najviše odgovara, što daje priliku i zaposlenima koji žele da promene posao – jer zbog svojih poslodavaca obično ne posećuju standardne sajmove. S druge strane, ovo je odlična prilika za poslodavce ne samo da pronađu kvalitetne zaposlene, već i da to učine sa maksimalnom uštedom svoga vremena – jer virtuelni štand ne zahteva angažovanost kadrova i može se voditi iz kancelarije.“

Jedan od glavnih ciljeva Virtualnog dana karijera i znanja jeste da olakša povezivanje kvalitetnih poslodavaca i kandidata za posao i, koliko je moguće, utiče na povećanje zaposlenosti u Srbiji. Istovremeno, cilj sajma jeste i da ljudima koji traže novi ili bolji posao ponudi i edukativne programe za profesionalno i linčno usavršavanje koje im može pomoći u građenje karijere, ali i da utiče na povećanje mobilnosti radne snage u regionu.

Ove godine, Millennium Development Goals Fund (MDGF) će biti generalni partner onlajn sajma „Virtualni dan karijera i znanja 2011“. Radio Televizija Srbije će takođe pružiti podršku ovom projektu kao generalni medijski pokrovitelj, dok će Ekonom:east media group, dnevni list Press i Radio S biti medijski pokrovitelji. Projekat je podržala Privredna komora Srbije i Nacionalna služba za zapošljavanje.

Uskoro počinje drugi regionalni “Virtualni dan karijera i znanja”

Drugi po redu online sajam zapošljavanja i obrazovanja – „Virtualni dan karijera i znanja“ održaće se od 05. do 12. oktobra 2011. godine na sajtu www.dankarijera.com, u zajedničkoj organizaciji kompanije Infostud i regionalnih portala za zapošljavanje i regrutaciju posao.ba iz Bosne i Hercegovine i moj-posao.net iz Hrvatske. Kao i na prethodnom online sajmu, posetiocima će se predstaviti najuspešniji poslodavci iz regiona koji imaju potrebe za novim zaposlenima ali i edukativne ustanove, koje će posetiocima približiti mogućnosti dodatnog obrazovanja i profesionalnog usavršavanja.

Pored daljeg jačanja međusobne saradnje kompanija sa ovih prostora uz korišćenje najsavremenijih tehnoloških dostignuća, mogućnosti online sajma zapošljavanja i obrazovanja su višestruke. Samim tim, jedan od glavnih ciljeva Virtualnog dana karijera i znanja jeste da olakša povezivanje kvalitetnih poslodavaca i kandidata za posao i, koliko je moguće, utiče na povećanje zaposlenosti u Srbiji. Istovremeno, cilj sajma jeste i da ljudima koji traže novi ili bolji posao ponudi i edukativne programe za profesionalno i linčno usavršavanje koje im može pomoći u građenje karijere, ali i da utiče na povećanje mobilnosti radne snage u regionu.

Višestruke prednosti i za posetioce i poslodavce

Virtualni dan karijera i znanja održaće se na adresi www.dankarijera.com na kojoj će biti postavljen 3D virtualni izložbeni prostor, a koji će omogućiti interaktivnu komunikaciju između posetilaca i poslodavaca i edukativnih ustanova. Tako će posetioci moći da jednostavno i brzo pregledaju ponudu otvorenih radnih pozicija izlagača i prijaviti se na ista, a putem chat-a opušteno razgovarati sa vodećim ljudima iz kompanija i edukativnih ustanova, sve iz udobnosti svoga doma. S druge strane, poslodavci mogu lakše doći do kvalitetnih radnika sa iskustvom jer sajam ne podrazumeva fizičko prisustvo, te ga mogu posetiti i zaposleni sa radnim iskustvom, koji inače ne posećuju standardne sajmove.

Prethodni sajam posetilo 125 000 ljudi

Podsećanja radi, prvi regionalni „Virtualni dan karijera i znanja 2010“ je za nedelju dana trajanja posetilo preko 125 000 ljudi iz Srbije, Bosne i Hercegovine i Hrvatske u potrazi za informacijama o mogućnostima zapošljavanja i edukacije.

Ove godine, Millennium Development Goals Fund (MDGF) će biti generalni partner manifestacije „Virtualni dan karijera i znanja 2011“, dok će Radio Televizija Srbije , Ekonom:east media group, dnevni list Press i Radio S, takođe pružiti podršku ovom projektu kao generalni medijski pokrovitelji.

Infostud dodelio stipendiju za Krojačevu školu web dizajna

U oštroj konkurenciji, među gotovo 400 prijavljenih kandidata, Infostudovu stipendiju za pohađanje Krojačeve škole web dizajna je osvojila Jelena Dasukidis iz Smedereva, aposolventkinja Fakulteta umetnosti i dizajna u Beogradu.

Stipendiju su Jeleni dodelili Ana Jovanović, izvršna direktorka Krojača i Stefan Salom, direktor razvoja Infostuda. Jelena će školu pohađati u jesenjem periodu i dobiće priliku da tajne zanata uči od priznatih web dizajnera i stekne potrebna znanja za dalje uspešno bavljenje web dizajnom.

Mogućnost da pohađaju Krojačevu školu web dizajna po 50% nižoj ceni je dobilo još petoro učesnika konkursa koji su se našli u najužem izboru stručnog žirija, sastavljenog od predstavnika Infostuda i Krojača.

Sajt Infostud istražuje razlike između rada u privatnom i državnom sektoru

Da biste se zaposlili u državnoj firmi, sve su šanse da će vam biti potrebna pomoć prijatelja ili jaka veza. Naime, prema poslednjem istraživanju sajta poslovi.infostud.com, koje je za cilj imalo da otkrije razlike između rada u privatnom i državnom sektoru, više od polovine ispitanika koji rade u državnim firmama reklo je da im je za dolazak do tog posla bila potrebna veza ili pomoć prijatelja.

Interesantno, drugi najčešći način dolaska do posla u državnoj instituciji jeste da poslodavac sam pronađe i kontaktira odgovarajućeg kandidata, što je bio slučaj za svakog petog anketiranog. Samo se 15% ispitanika u državnoj firmi zaposlilo preko oglasa za posao koji je bio objavljen na sajtu specijalizovanom za zapošljavanje, a još manje njih – svaki deseti anketirani – putem Nacionalne službe za zapošljavanje.

Ipak, drugačija situacija je prisutna u privatnim kompanijama koje nove zaposlene nalaze mahom preko sajtova za zapošljavanje, a manje preko veze, pogotovo kada je reč o stranim firmama.

Komentarišući ove podatke, Sonja Kmezić, šef Infostudovih sajtova za zapošljavanje i ljudske resurse, rekla je: “Ne možemo pobeći od činjenice da zapošljavanja preko veze ima, ali takođe ne treba živeti u ubeđenju da se posao može naći samo na takav način jer sa tim ubeđenjem propuštate da vidite dobre prilike za posao. Sve ipak zavisi od firme do firme i privatne kompanije koje tržišno posluju sve više uviđaju da su im za poslovni uspeh potrebni kvalitetni ljudi i onda ih i traže preko javnih konkursa na kojima najbolji pobedi.

Na sajtu poslovi.infostud.com, većina oglasa i jesu oglasi privatnih firmi, ali na mesečnom nivou ima i po nekoliko oglasa državnih preduzeća. Samim tim, treba napomenuti da firme koje zapošljavaju preko veze mahom izbegavaju da se oglase na Internetu jer tada dobijaju veliki broj prijava, što im nije u interesu, a to oglašavanje se takođe i plaća“.

Do posla u stranoj firmi – najlakše preko sajtova za zapošljavanje

Do radnog mesta u privatnim firmama se dolazi na nešto drugačiji način. Naime, 50% anketiranih koji rade u stranim privatnim kompanijama, konkurisali su na oglas objavljen na specijalizovanom sajtu za zapošljavanje i tako se zaposlili. Veza je za posao u stranoj kompaniji pomogla tek svakom četvrtom ispitaniku, a u 20% slučajeva poslodavci su do kandidata došli sami – putem baza biografija.

Do posla u privatnoj domaćoj firmi ili preko oglasa ili preko veze

Interesantno je, međutim, da je do posla u domaćim privatnim firmama podjednako moguće doći i preko oglasa na sajtu za zapošljavanje i uz pomoć veze, odnosno prijatelja. Tako je 35% ispitanih posao pronašlo preko oglasa, a malo više njih – 40% – preko veze. Nebitno u kom tipu preduzeća da rade, ispitanici su najmanje posao pronalazili putem agencija za zapošljavanje – u svega 3% slučajeva.

Demografija istraživanja

Od ukupnog broja učesnika u istraživanju, kojih je bilo 1530, 49% je zaposleno u privatnom domaćem preduzeću, potom u državnom preduzeću (27%) i privatnom stranom preduzeću (24%).

Sajt Infostud istražuje zadovoljstvo zaposlenih u Srbiji

Kompanija Infostud po treći put organizuje projekat i konkurs za nagradu Najbolji poslodavac 2011 – jedinstveno istraživanje zadovoljstva zaposlenih u kojem učestvuju najveće i renomirane kompanije iz Srbije. Ideja istraživanja koje se sprovodi pod sloganom „Zaposleni biraju“ jeste da se utvrde faktori upravljanja ljudskim resursima na kojima firme treba dodatno da rade kako bi stvorile uspešne timove, kao i da se prepoznaju i nagrade dobre prakse i kompanije koje najviše vode računa o zadovoljstvu svojih zaposlenih. Radnici će tako biti u prilici ne samo da procenjuju poslodavce, već i da ocene kvalitet svog radnog mesta, odnos poslodavca prema njima, kao i svoj odnos sa kolegama.

Zaposlenima fali parking i bolja podela posla

Tako recimo, rezultati prošlogodišnjeg istraživanja pokazali su da većina od 5100 zaposlenih, koji su bili obuhvaćeni istraživanjem, smatra da ima dobre radne uslove, ali da im, s’ druge strane, nedostaje veći prostor za parking, te da često imaju problem da pronađu mesto za svoje vozilo.

Istovremeno, većina zaposlenih dolazi u situaciju da se susretne sa preklapanjem radnih zadataka na poslu, ali uspeva da uskladi privatni i poslovni život. Interesantno, ovi rezultati se nisu bitno razlikovali u odnosu na rezultate prvog istraživanja iz 2008., te će biti zanimljivo uporediti ih sa novim podacima i videti da li su poslodavci “čuli” svoje zaposlene i unapredili neke aspekte rada.

Nagrada i najboljem poslodavcu za osobe sa invaliditetom

I ove godine, istraživanje će biti sprovedeno putem anonimne ankete za zaposlene, a nagrade će biti dodeljene posebno za velika, a posebno za mala i srednja preduzeća, i to u četiri kategorije: sveukupna nagrada najboljem poslodavcu, najbolji radni uslovi, najbolje razvojne mogućnosti kao i najbolji međuljudski odnosi. Takođe, priznanje će biti dodeljeno i najboljem poslodavcu za osobe sa invaliditetom, odnosno onoj kompaniji koja je najviše učinila za poboljšanje radnih uslova za zaposlene sa invaliditetom.

Inače, na Infostudovom konkursu za titulu “Najboljeg poslodavca 2010“, učestvovalo je 35 kompanija čime je obuhvaćeno oko 5100 zaposlenih iz čitave Srbije, koji su ocenjivali svoje poslodavce putem anonimne ankete sa preko 90 pitanja. Glavni medijski partner ovogodišnjeg konkursa je Ekonom:east Media Group, a projekat je kao i prethodnih godina podržalo Ministarstvo rada i socijalne politike Vlade Republike Srbije.

Infostud vam dodeljuje stipendiju za Krojačevu školu web dizajna

Bavljenje web dizajnom je jedno od najtraženijih i najperspektivnijih zanimanja u današnje vreme. U skladu sa savremenim trendovima na tržištu rada i sa željom da podstakne zapošljavanje ljudi u oblasti informaciono komunikacionih tehnologija, kompanija Infostud, koji vodi i razvija svoje sajtove, dodeljuje jednu stipendiju za pohađanje Krojačeve škole web dizajna u Beogradu u jesenjem terminu.

Polaznici škole će znanje sticati od renomiranih Krojačevih dizajnera, u najsavremenijem radnom okruženju, što im obezbeđuje napredno znanje upotrebe web tehnologija i važne reference u vidu internet prezentacija.U toku kursa savladavaju se osnove rada na Mac-u, osnove dizajna i web dizajna, HTML5 CSS, SEO, Dreamweaver, Fireworks, osnove PHP, mySQL, JavaScript, Ajax.

Stipendista će u školi imati priliku da napravi:

• Svoj portfolio sajt (besplatan jednogodišnji hosting i domain .com)
• Sajt za poznatog klijenta (projekat “Sjaj neba weba – sajt na dar”, podrška: Uprava za digitalnu agendu)
• Dizajn sajta na zadatu temu

Stipendijom su obuhvaćeni:

• 10 nedelja/200 časova (svakodnevna nastava) web dizajna u Krojačevoj školi u jesenjem terminu, (program obuke u vrednosti od 1.300 evra)
• mogućnost dobijanja prakse u Krojaču nakon završetka škole
• jednogodišnja podrška i konsultacije nakon završetka škole web dizajna
• referentni sertifikat

Uslovi konkursa:

• završena srednja škola, poznavanje rada na računaru i aktivno korišćenje Interneta
• poželjno poznavanje nekog grafičkog programa

Šta treba da obuhvata prijava za stipendiju:

• CV
• kratko motivaciono pismo (maksimum 1 strana A4 formata)
• ukoliko je kandidat radio na nekom grafičko-dizajnerskom rešenju, proslediti ga uz prijavu

Rok za konkurisanje: 3. jun 2011.

Nepotpune prijave ili one dospele nakon naznačenog roka neće se uzimati u obzir. Na intervju će biti pozvani kandidati koji uđu u uži krug, a nakon završenog procesa selekcije ime izabranog stipendiste će biti objavljeno sa sajtu Infostud.com. Prijave sa potrebnim dokumentima slati na: konkursstipendija_65227@infostud.com.

 

Video savetima do uspešnog razgovora za posao na sajtu poslovi.infostud.com

ada bih obrisala osobine koje ste naveli u svom cv-ju, i zamolila vas da kažete nešto o sebi, šta bi to bilo? Kako znate da je baš sada pravi trenutak kada treba da napravite iskorak ka nečemu novom? Ako biste vi bili na mom mestu, i imali priliku da birate kandidate, kakva bi to osoba bila? Šta biste uradili drugačije kada biste sada započinjali svoju karijeru?

Ovo su samo neka pitanja koje vam potencijalni poslodavac može postaviti prilikom razgovora za posao. Pritom, za sve ljude koji aktivno traže posao, često najteži deo može biti upravo onaj najvažniji – sam intervju sa poslodavcem. Mnogi kandidati ne znaju šta da očekuju te, ukoliko na njih utiče i potpuno opravdana trema – jasno postaje da se za sam razgovor treba što bolje pripremiti kako bi improvizacija bila minimalna, a odgovori kandidata jasni, uverljivi i puni samopouzdanja.

Kako bi se kandidati što bolje pripremili i na razgovoru za posao predstavili na što bolji način, sajt poslovi.infostud.com omogućio je svakom posetiocu da potpuno besplatno pristupi servisu „HR vas pita“. U ovom odeljku stručnjaci iz sektora ljudskih resursa najprestižnijih kompanija u Srbiji, putem video intervjua predstavljaju kandidatima pitanja koja najčešće postavljaju prilikom zapošljavanja, kao i moguće odgovore na ista.

Uz pomoć ovih praktičnih saveta, posetioci mogu unapred saznati pitanja sa kojima će se verovatno pre ili kasnije suočiti. Zanimljivo je i da uz predloge o mogućem odgovoru, HR stručnjaci nude i obrazloženje zašto su pitanja koja vam postavljaju bitna i koliko od dobrog odgovora zavisi dalji tok intervjua.

Baza saveta koja stalno raste

Intervjuima vodećih HR stručnjaka iz Calsberga, Delta Generali osiguranja, Piraeus banke, kompanije Delloitte i drugih, dodati su novi intervjui sa stručnjacima za regrutaciju kadrova iz kompanija Actavis, SmithMicro software i Mozzart sportske kladionice. Tako ljudi koji traže ili menjaju posao sada mogu saznati kakva ih pitanja očekuju na intervjuima za posao u farmaceutskim kućama, softverskim kompanijama i u oblasti sportskog klađenja.

Sa diplomom iz informacionih tehnologija – najlakše do posla

Prema poslednjim podacima sajta prijemni.infostud.com, pokazalo se da se sa fakultetskom diplomom iz oblasti farmacije, medicine, građevine/geodezije i informacionih tehnologija najlakše može pronaći zaposlenje. Naime, tokom 2010. godine poslodavci su najčešće nudili posao iz pomenutih oblasti, ali je s druge strane, odaziv kandidata bio slab te se maturanti, koji imaju dilemu prilikom izbora studija za sebe, mogu poslužiti ovim istraživanjem kako bi proces odlučivanja učinili jednostavnijim.

Takođe, važan savet za sve buduće akademske građane jeste da je, osim fakultetske diplome, korisno da poseduju i sertifikate nekog vida neformalnog obrazovanja, poput Cambridge ESOL diplome engleskog jezika ili CAMP diplome za upravljanje projektima i slične. Ovi sertifikati se mogu steći i tokom studija, a pritom značajno popravljaju šansu za zaposlenje.

Ipak, neovisno od lakoće zapošljavanja, maturanti iz godine u godinu najčešće biraju studije iz oblasti medicine, stomatologije, jezika, ekonomije, turizma ili prava, dok najmanje interesovanje pokazuju za studije matematike, fizike, teologije, istorije i veterine.

Šansa za zaposlenje – ključni faktor prilikom izbora studija?

Da je mogućnost zapošljavanja jedan od najvažnijih kriterijuma prilikom izbora studija, potvrdilo je i 80% budućih studenata, učesnika prošlogodišnjeg istraživanja sajta prijemni.infostud.com o prijemnim ispitima.

Činjenica da svake godine generacije maturanata imaju istu dilemu – koje studije predstavljaju pravi izbor za budućnost, postaje opravdana kada se uzme u obzir da u Srbiji trenutno ima preko 200 visokoobrazovnih ustanova – fakulteta i visokih škola, a na nekima je i vrlo jaka konkurencija za upis.

Primera radi, prema podacima sajta prijemni.infostud.com o statistici prijemnih ispita, prošle godine najviše poena za upis – čak svih 100 – bilo je potrebno za smer softverskog inžinjerstva na Elektrotehničkom fakultetu u Beogradu.

Sledeća stranica »

Copyright © 2007 Personal magazin · Autor Goran Aničić · Log in