Posao

Agencija ITJobs obezbedila je softversku donaciju vrednu 50,000 evra u saradnji sa svojim partnerom MD&Profy za potrebe školovanja stručnih ICT kadrova na NU „Božidar Adžija“.

U okviru zajedničke saradnje na unapređenju obrazovanja visokotehničkog kadra iz oblasti softverskog razvoja, ITJobs, konsalting agencija specijalizovana za zapošljavanje informatičkih stručnjaka, zajedno sa svojim partnerom MD&Profy, kompanijom koja se bavi sistemskom integracijom, obezbedila je vrednu donaciju koja će biti zvanično potpisana u sredu, 16. aprila 2008. u prostorijama Narodnog univerziteta „Božidar Adžija“, sa početkom u 12 časova.

Obukom za korišćenje PowerBuilder programskog jezika četvrte generacije za brzi razvoj softverskih aplikacija za poslovna i Web orijentisana okruženja namenjenog IT profesionalcima, biznis analitičarima i onima koji žele da se usavršavaju, zvanično je otpočela saradnja ove tri kompanije.

Promotivni besplatan kurs za grupu od 13 polaznika koji će trajati jedanaest nedelja (od 29. marta do 21. juna 2008.) prilagođen kako početničkom tako i ekspertskom znanju polaznika, obeležio je početak serije redovnih obuka koje će se održavati u Narodnom univerzitetu „Božidar Adžija“.

„Ova donacija je od velikog značaja za našu organizaciju i možda je jedna od najvećih nematerijalnih donacija koju smo dobili za vreme mog mandata. Ovo nam je drugi veliki projekat koji realizujemo sa agencijom ITJobs sa jasnom namerom da pomognemo ljudima koji su u potrazi za poslom ili su, pak, u procesu prekvalifikacije“, izjavio je Zoran Milanović, direktor Narodnog univerziteta „Božidar Adžija“.

„Ova obuka nije samo jedna od donacija koja će „sedeti“ na računaru, već ćemo pored toga sto će se u redovnom programu školovati ovaj kadar, najuspešnijem polazniku pružiti šansu da u okviru nastavka rada programa bude jedan od predavača u budućim komercijalnim ciklusima, a talentovanim pojedincima brže do posla.

Pozdravljamo inicijativu agencije ITJobs koja nam je omogućila da ovu vrednu donaciju dobijemo od Sybase-a, jednog od lidera na tržištu softverskih alata. Takođe svesni činjenice da je potražnja za stručnim informatičkim kadrom sve veća, MD&Profy će nam pomoći da kroz definisane programe obuke u okviru nekoliko programa namenjenih onima koji su ili u potrazi za poslom ili u procesu prekvalifikacije, damo šansu onima koji u ovoj industriji vide svoje profesionalno ostvarenje“, dodao je Zoran Milanović.

Dragan Aleksić, direktor kompanije MD&Profy izjavio je: „Omogućiti donaciju u vrednosti 50,000 evra, u uslovima u kojima se Srbija danas nalazi, moram reći, nije bilo lako. Uobičajen proces dugo traje i potrebne su brojne provere kojima se garantuje maksimalan efekat uloženog. Međutim, naš poslovni odnos sa Sybase partnerom je dovoljno čvrst da smo mi neka vrsta garancije da će ona biti svrsishodno iskorišćena, a nama će omogućiti dobar kadar koji je u deficitu. Naravno, za one koji se dobro pokažu sigurno će biti posla; ako ne kod nas, onda bar kod nekih od kompanija koje su pri izradi svojih poslovnih aplikacija koristile ovaj alat“.

Zorica Marinković, direktorka agencije ITJobs, povodom ovog događaja, izjavila je: “Statistika pokazuje da u Srbiji ima dosta mladog informatičkog kadra ali sa malim iskustvom u primeni ovako traženih svetskih alata, a i mnogi nisu u mogućnosti da sebi priušte ovako skupu obuku. Nadamo se da će zainteresovani za sticanje novih znanja ovom obukom imati mogućnost da se upoznaju i praktično primene PowerBuilder alat koji im može pružiti šansu za bolji posao“.

U sklopu projekta „Mesec grada Subotice“  sajt poslovi.infostud.com održao je prezentaciju svojih usluga subotičkim poslodavcima i predstavio pogodnosti koje im pruža tokom aprilske akcije “Zapošljavamo Subotičane” – tokom koje nudi 50% popusta na sve vrste oglase objavljene na  sajtu.

Poseban akcenat u prezentaciji je stavljen i na naprednu uslugu sajta, automatsku preselekciju prijava kandidata koja značajno štedi vreme i napor poslodavcima pri pregledu pristiglih prijava na konkurs a poslodavcima su predstvaljene i ostale usluge sajta.

Prezentaciju usluga Infostuda održale su Olja Šećerov i Sonja Kmezić 9. aprila u prostorijama Nacionalne službe zapošljavanja u Subotici, s obzirom da se Infostudovom projektu  pridružila i lokalna filijala NSZ koja je učestvovala u prezentaciji, predstavivši svoje pogodnosti za poslodavce.

Prezentaciju u otvorili Branimir Gajić, osnivač Infostuda,  i Zlatko Panić, direktor subotičke filijale NSZ, a prisustvovalo joj je 17 kompanija.

Prezentaciji su prisustvovali i brojni lokalni mediji.

Internet portal za zapošljavanje i razvoj karijere www.boljiposao.com organizuje prvu regionalnu konferenciju o upravljanju ljudskim resursima u 2008. Tema konferencije je HR u vremenu tranzicije – Izazovi i mogućnosti , a održaće se 20. marta u hotelu Hyatt u Beogradu.

BoljiPosao.com želi ovom prilikom da svojim klijentima omogući da se sretnu sa kolegama i HR stručnjacima iz regiona i da razmene svoja znanja i iskustva. Konferencija je namenjena svim menadžerima za ljudske resurse iz zemlje i regiona kao i generalnim menadžerima koji prepoznaju značaj ove profesije u savremenom rukovođenju. Na konferenciji ćete čuti izuzetno dinamične i zanimljive predavače koji se odlikuju svojim sopstvenim stilom prezentovanja.

O najnovijim trendovima u menadžmentu na konferenciji će govoriti prof. dr Danica Purg direktorka IEDC poslovne škole Bled iz Slovenije koja je jedna od vodećih menadžment poslovnih škola u Evropi. Regionalnu priču nastavljamo sa Hrvatskom odakle dolazi Samir Vreto iz edukativne kompanije Horizont koja se bavi unapređenjem poslovanja kompanija kroz konstantno organizovanje treninga. O stepenu razvijenosti srpskih HR odeljenja govoriće Dragana Tomić direktorka HR sektora Erste banke.

Program konferencije i više informacija možete naći na našem portalu
sr.boljiposao.com/konferencija

Northcliffe International, filijala međunarodne korporacije Daily Mail and General Trust, postao je strateški partner Infostuda, stekavši vlasništvo nad 25% ove domaće Internet kompanije. Cilj povezivanja jeste zajednički razvoj i jačanje Internet tržišta u Srbiji, a Infostud će nastaviti da vodi tim njegovih osnivača, koji su zadržali vlasništvo nad 75% kompanije.

Infostud vodi sajtove o zapošljavanju, obuci i obrazovanju u Srbiji, koji su tokom prošle godine imali skoro 12 miliona poseta. Sajt www.infostud.com se nalazi među najposećenijim domaćim sajtovima u zemlji, a poslovi.infostud.com su najposećeniji sajt za zapošljavanje, preko koga je do sada radnike tražilo preko tri i po hiljade firmi.

„Daily Mail je korporacija koja ima iskustvo u upravljanju velikim brojem sajtova i drugih medija širom sveta, što je bitan razlog zbog kog smo se odlučili da uđemo u partnerstvo. Osetili smo da oni zaista veruju u Infostud, da dele našu viziju o širenju poslovanja, te da je reč o kompaniji sa kojom možemo da uspostavimo dobar ljudski i partnerski odnos“, kaže Branislava Gajić, direktor Infostuda.

Daily Mail and General Trust u svom okrilju ima 150 kompanija, u Evropi, SAD i Australiji. Ulaganje u Infostud je u skladu sa strategijom Northcliffe International-a za širenje u oblasti Internet poslovanja, posebno u oglašavanju poslova, a partnerstvo je ostvareno kroz njihovu mađarsku ispostavu Lapcom kft .

“Mi smo vrlo zadovoljni razvojem Infostuda poslednjih godina. Impresionirani smo kvalitetom njegovog menadžmenta i čvrsto verujemo će kroz partnerstvo Infostud moći brže da napreduje u Srbiji i da će postati jak oslonac našeg poslovanja u regiji”, kaže Ištvan Samer, izvršni direktor Northcliffe International.

Northcliffe International je i vlasnik najposećenijeg sajta za zapošljavanje u Hrvatskoj, www.moj-posao.net, sa kojim je Infostud prošle godine uspostavio saradnju na polju zapošljavanja u regionu, kao i sajtova za zapošljavanje u Slovačkoj, Mađarskoj i drugim zemljama.

MojPosao je, na svojim stranicama www.MojPosao.net, pokrenuo MP magazin - prvi online magazin o tržištu rada. Magazin će izlaziti mesečno, a na 40 stranica će donositi aktualne vesti i teme sa domaćeg, regionalnog i svetskog tržišta rada, rezultate najnovijih istraživanja, pravne i druge savjete o tržištu rada te prikaz novih spoznaja i trendova u upravljanju ljudskim potencijalima.

Prvi broj donosi temu o ljubavi i seksu na radnom mestu, savet kako zauzdati nepodnošljive i problematične kolege te tekst o sukobu generacija na radnom mestu i kako ga prevladati. Poslovni treneri pišu kako uveriti poslodavca da ste za njega najbolji izbor, a pravnik savetuje o probnom radu te odgovara na pitanja čitatelja. Izdvajamo i savete poput kako se obući za intervju za posao, te predloge kamo otputovati na odmor nakon naporne radne nedelje. Magazin je besplatan i dostupan isključivo online, a može se jednostavno prelistati na ekranu računara ili preuzeti u PDF verziji.

Izvršni direktor websitea MojPosao, Kristijan Pakšec komentirao je: ”Ideja vodilja je uvođenje magazina koji će jednostavnim jezikom na vrlo konkretan način, pisati o temama sa kojima se dnevno susrećemo na radnom mestu ili pri traženju (novog) posla. Želimo da čitateljima omogućimo da da pronađu i sadržaj kojim će moći barem malo da poboljšaju kvalitet života. Konačno, tokom radnog veka više od trećinu života provodimo na poslu pa trebamo iskoristiti svaki trenutak najbolje što znamo”.

VIPJobs je deo poslovnog portala SrbijaBiz.com koji je namenjen za poslove u kojima se traže kandidati za menadžerske i rukovodeće pozicije.

Ova sekcija omogućava svim kandidatima koji su zainetresovani za tu vrstu posla i poseduju odgovarajuće kvalifikacije, znanja i sposobnosti da na jednom mestu pronađu odgovarajuće oglase za posao i unaprede svoje karijere.

Jedna od opcija koji SrbijaBiz VIPJobs nudi svojim registrovanim korisnicima je i besplatno postave CV u bazu podataka, čime postajete vidljivi firmama koje traže kandidate za menadžerske i rukovodeće pozicije. Postavite Vaš CV u našu bazu podataka i postanite zapaženi, a sam CV možete postaviti  u  .doc i .pdf formatu.

U želji da kandidatima pomogne da što bolje napišu biografiju i tako postanu interesantniji za poslodavce, sajt poslovi.infostud.com razvio je još jedan servis- CV kalkulator – u kome kandidati odgovaraju na pitanja vezana za svoju biografiju a tokom upisivanja podataka u svoj virtuelni CV automatski bivaju ocenjeni. Na svaki odgovor kandidata odmah se dobijaju komentari i smernice kako i na kojim mestima unaprediti sopstvenu biografiju, pa na osnovu dobijenih instrukcija i saveta, kandidati mogu poboljšati svoju biografiju i tako uspešno povećati šanse za dobijanje posla.

Pogledajte zašto 42% posetilaca pogrešno odgovara na pitanje da li je dobro u biografiji navesti da imate hobi, koliko ljudi zna u kom licu se piše biografija, da li je 40% posetilaca u pravu kada smatraju da je važno javljati se samo na konkurse za koje ispunjavaju sve uslove, saznajte da li ste i vi među 20% onih koji su pogrešno nazvali fajl sa svojom biografijom i jeste li priložili adekvatnu fotografiju… U isto vreme, proverite i da li ste u biografiji poređali svoje podatke po važnosti kao i većina korisnika ove usluge, koliko je važno obratiti pažnju na rok za konkurisanje i da li ste među 2% onih koji svoju biografiju nisu pročitali više puta i pre slanja ispravili gramatičke greške…

Do sada je preko 2800 posetilaca sajta na ovaj način proverilo da li je njihova biografija dobro napisana i koliko je interesantna poslodavcu. CV kalkulator možete pronaći na adresi: http://poslovi.infostud.com/saveti/cvcalc/

U prethodnih godinu dana Spinnaker NT  je drastično povećao broj svojih zaposlenih. Usled regionalnog i internacionalnog širenja ovoj softverskoj firmi koja posluje u sastavu Comtrade grupacije  potrebni su ICT profesionalci spremni za nove izazove, možda ste to baš vi. Svi zainteresovani više informacija o novim radnim mestima mogu dobiti putem ove stranice:  http://www.spinnaker-nt.com/jobs

Šta Srbi traže na internetu? Koje su to najtraženije reči u 2007. godini? Zanima vas šta i ko se nalazi među njima? Srpski internet pretraživač Pogodak! (www.pogodak.co.yu) je pred kraj godine analizirao pretrage svojih korisnika i napravio detaljan pregled najviše traženih reči u 2007. godini.

Na vrhu liste TOP pretraga različitih pojmova nalazi se horoskop sa preko 100.000 pretraga, što je za nekoliko hiljada puta više od seksa koji se redovno nalazi među najtraženijim pojmovima. Slede pojmovi kao što su veliki brat, bingo, erotske priče. Većina pojmova bili su konstantno traženi tokom cele godine, a zanimljivo je da je Bingo na visokom 4. mestu sa ukupno 60.000 pretraga, koje su najvećim delom postavljene u poslednja tri meseca. Posle Loto groznice, Srbe je sada zahvatila nova pomama za igrama na sreću.

U trci za najtraženiju ženu, prave borbe zapravo nije ni bilo. Prvo mesto, isto kao i prethodnih godina, pripada izuzetno popularnoj Ceci. Veliki proboj na listi najtraženijih žena je napravila Marija Šerifović pobedom na pesmi Evrovizije. Iza nje je odmah Suzana Mančić, koja svojoj internet popularnosti može zahvaliti ponajpre svom privatnom porno snimku. Za njima slede Seka Aleksić, i jedino strano ime među najtraženijima Rihanna koja je nedavno održala posećen koncert u Areni.

Svi znamo da smo kao nacija jako zagrejani za sport. U protekloj godini teniseri su nas držali prikovanim za ekrane, Ana, Jelena i Novak su pokazali da je Srbija postala vodeća teniska velesila. Naš teniser Novak Đoković nalazi se na drugom mestu najtraženijih muškaraca, odmah iza tragično preminulog pevača Tošeta Proeskog. Na trećem mestu najtraženijih muškaraca se nalazi beogradski kralj splavova Dženan Lončarević. Večiti duel, Crvene Zvezde i Partizana, na Internetu je i ove godine dobila Crvena Zvezda sa 11670 : 8151 u pretragama.

Od događaja koji su na internetu obeležili godinu koja je na izmaku su: januarski parlamentarni izbori, izbor za pesmu Evrovizije, koncert benda Red Hot Chili Peppers kao i finale izbora za Zvezde Granda.

Među muzičkim izvođačima uglavno se nalaze zvezde folk muzike. Osim već pomenute Cece, tražene su bile i Dara Bubamara, Ivana Jordan, Jelena Karleuša. Čast hip-hop fanova odbranili su Beogradski sindikat, a iznenađujuće visoko plasirani su bili i mladi rock band Varvarogenije.

Posebno zanimljivo je da među najtraženijim osobama skoro uopšte nema političara. Razlog za ovaj podatak verovatno treba tražiti u tome da su građani Srbije prezasićeni politikom putem drugih medija, tako da političari na internetu nisu preterano interesantni.

I to je bilo to u 2007. godini. Saznali ste šta Srbi traže na internetu. Da li ste iznenađeni? Mi nismo, ipak smo mi specifičan narod i to su stvari o kojima pričamo u školi, na poslu, uz kafu.

Pogodak.co.yu najtraženiji pojmovi u 2007.
1 horoskop
2 sex
3 veliki brat
4 bingo
5 erotske priče
6 posao
7 oglasi
8 polovni automobili
9 ceca
10 tose proeski

Najtraženiji pojmovi u 2007. godini na Pogodak.co.yu

U dvomesečnom istraživanju koje je sproveo sajt poslovi.infostud.com a koje se bavilo ispitivanjem kvaliteta poslovnih odnosa unutar kompanija, odnosno odnosa između šefova i zaposlenih ali i kolegijalnih odnosa između zaposlenih, učestvovalo je ukupno 3940 ispitanika.

Rezultati pokazuju da većina ljudi radi u kolektivu sa divnim ljudima i ima odličan odnos sa njima, jer tako odgovara 37% učesnika u anketi sa pitanjem „Kako se slažete sa kolegama /koleginicama na poslu?“. Nešto manji broj, odnosno oko 35% ispitanika kaže da se slaže „kako sa kim“ i da stanje nije baš sjajno. Svaki peti učesnik u anketi odgovara da se sa kolegama slaže loše jer u firmi „vlada potpuni haos u međuljudskim odnosima“. Najmanji broj, odnosno samo oko 8% ispitanika kaže da se retko sa kim dobro slaže jer dok radi – gleda svoja posla.

U ovom istraživanju učestvovalo je tačno 2085 posetilaca koji su tokom septembra popunjavali anketu na sajtu poslovi.infostud.com

Sa druge strane, u istraživanju koje se bavilo kvalitetom odnosa sa nadređenima, svaki treći ispitanik odgovora da je njegov odnos sa šefom sasvim solidan, odnosno profesionalan i korektan. Gotovo identičan broj, odnosno 31% učesnika je na pitanje „Kako ocenjujete svoj odnos sa šefom?“ odgovorilo da odnos sa šefom „varira jer zavisi od njegovog raspoloženja“. Onih čiji je odnos sa šefom užasan bilo je među tačno 20% ispitanika, što znači da svaki peti ispitanik smatra da je njihov šef „nekorektan i da se nikada ne razume dobro sa zaposlenima“. Međutim, svaki deseti anketirani odgovara da je odnos sa šefom odličan i da se čak sa njim druže i nakon posla. Najmanji broj, odnosno svega oko 6% anketiranih odgovara da je odnos sa šefom „uglavnom loš, jer je on najčešće nezadovoljan i grub“.

U okviru ovog istraživanja, tokom oktobra ispitani su stavovi 1855 posetilaca sajta poslovi.infostud.com